张家口电子竞技俱乐部招新通知

时间：05-06-22    来源: ZJKCGC   作者: ZC.Heart

所招职务详见“俱乐部资料”，其中空白部分为招聘职务，
(无论原职务岗位人员状况，都可公平的竞争上岗。)
要求如下。

俱乐部统一要求。
1，热爱电子竞技。
2，服从俱乐部管理。
3，协助俱乐部发展，
4，使用俱乐部的ID, 登陆俱乐部的网站论坛，常去俱乐部的基地网吧。
5，按要求参加俱乐部的活动，并统一着装或标识。
6，维护自己和俱乐部的良好形象。
7，热心帮助其他俱乐部成员。
(队员退出,必须归还与俱乐部相关的物品)

俱乐部各职能部门及分队职业组特殊要求。
1，以成为职业电子竞技选手或组织者为目标。
2，能按照俱乐部的要求进行训练。
3，努力提高自己的竞技水平。
4, 尽职尽责。

在俱乐部实现盈利后，追加以下条款。
4，队员应具备民事行为能力或者有监护人同意。
5，一切与电子竞技有关的经济行为由俱乐部负责。
（此条款在队员在俱乐部期间至离开俱乐部一年内有效）
6，队员离队需提前通知俱乐部。队员提前2周，负责人提前1月。
（否则俱乐部聘用陪练，管理的费用由离队人员负担）


各管理部门具体要求。

总负责人（策划，协调和发展）
1，对电子竞技及相关的方方面面都有深入的了解。
2，有足够的组织，宣传，交际等方面的能力；能管理好俱乐部，协调各方关系，推动俱乐部的发展。
3，有超前的意识和超群的商业运作能力。

组织部(有序，规模和特色）
1，有组织能力；并积极投入俱乐部组织工作。能维持俱乐部的正常运作。
2，有策划和文案能力，能独立策划，运作，组织俱乐部活动,能组织各类比赛和活动。
3，能管理职业组的训练，能维持玩家组的联系活动。

宣传部（规模，影响和运作）
1，有宣传技能，包括网站制作，多媒体处理，媒体宣传等知识。
2，有写和说的能力，给报社投稿，邀电视台做节目，发行内部资料等工作。
3，有宣传的方法，让更多的人知道，让更多的人加入俱乐部。

商业部（交际，运作和开拓）
1，有交际能力，能代表俱乐部和赞助商，媒体等接触，发展赞助商和各类合作伙伴。
2，有商业运作能力，能把俱乐部的水平，规模和影响力转化为有形资产。
3，有创新能力，多元化经营，创造新的盈利点。

分队队长（管理，人气和纪律）
1，有管理能力，能协调好队外内各类事务，能推动队伍的发展。在队内和圈子里有一定威信。
2，了解电子竞技的规则和情况，能协助组织各类比赛和活动，组织职业组参加各大赛事。
3，服从俱乐部的管理，配合俱乐部的活动，促进俱乐部的发展。

主力竞技分队职业组组长（水平，纪律和素质）
1，有较高的电子竞技水平，能指导职业组的训练和比赛。能保证职业组的水平，同时发展和培养新选手。
2，能保证职业组的纪律。保证训练时间和计划，安排选手训练，处理各类事件。本人并且带领选手服从俱乐部的管理。
3，能保证职业组的素质。一方面是选手的个人素质的要求，另一方面是对选手相关特长的培养。